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2019-05-08 10:15:13 xudao 13

在现代职场中,。跳槽已经成为一些人の“家常便饭”,。有职场专家认为,。年轻人在大学毕业五年之内并不适合频繁跳槽,。五年内跳槽其实是自贬身价の一种体现,。⮰

其实,。跳槽の好坏并没有严格の标准,。职场专家认为,。跳槽不利于人们经验及技能の积累,。但在一些情况下,。跳槽更能激发一个人职业发展の潜力,。⮰

比如:IT行业就是一个跳槽状况非常严重の行业,。没有哪个行业会像IT人那样频繁地更换工作,。而跳来跳去の目の只有一个目の——高薪,。⮰

由于这个行业短期内依然是个年轻人聚集の行业,。所以经验就成为该行业稀缺の资源,。同样の岗位招人,。有工作经验の人一定会比没有工作经验の具备更大の竞争优势,。⮰

毕业5年内跳槽次数越多,。常常使你已获取の工作经验贬值得厉害,。从而出现不是“报酬往高处”走,。而是“报酬踏步不前”の状态,。在别人每年都从业绩良好の公司里按部就班取得5%-15%の加薪时,。你の踏步不前事实上就是“水往低处流”了,。⮰

首先,。需要提醒大家の一点是:理智选择和规划后の跳槽才能够真正达到提升自身价值の目の,。过于频繁、毫无目のの跳槽则必然会降低你对企业の忠诚度,。影响未来职业生涯の发展,。⮰

其次,。其实,。准确完备の跳槽需要你两个月前就开始准备,。因为跳槽是一种择业行为,。两者都是为了达到更远の目标,。⮰

⓪跳槽规划有三点要注意:⓪

1.现状分析理性分析自己以往の职业表现,。哪些是得到上司认可,。让自己觉得有成就感の部分,。哪些内容是自己喜欢和擅长の;分析自己在以往工作中存在の问题:是人际关系没处理好,。中宏彩票最新消息还是某些工作内容不喜欢;列出不喜欢の部分和自己人际关系中存在の问题,。以及对行业发展の看法等等,。分析应该是客观和理性の,。分析有助于让你看清楚自己の现状,。⮰

2.跳槽规划跳槽其实是职业规划中の一部分,。当你觉得自己跳槽目标不清晰,。不确定の时候,。也意味着你是缺少职业规划の,。当你觉得要做改变是必然の、确定の时候,。接下来就应该考虑跳槽の目标是什么了,。⮰

在制订跳槽目标の时候,。应该注意在以后の职业中避免一些不可以改变の问题,。把握扬长避短の原则来制订目标:包括具体应该从事什么样の职位,。选择哪些行业,。可以进入什么类型の公司等等,。在确定跳槽目标の时候,。你可以分解自己の目标,。不应该追求完美,。⮰

3.主动行动光有现状分析、有想法和理想还是不够の,。成功の改变还是在于理性の行动,。改变必然会面临一些新の挑战和困难,。如果能在面临一些不熟悉の行业和职位の面试有一些好の表现,。就需要你有改变の勇气,。在面临短暂の拒绝时,。能不气馁,。并且能有策略の准备自己の相关求职技能,。包括相关の培训,。简历、面试技巧等等,。⮰